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Representante de ventas asociado (Maryland)

¡HASHEM REALTY está buscando personas altamente motivadas, "no agentes de bienes raíces" y con mentalidad empresarial para unirse al equipo como Representante de Ventas de Nivel de Entrada para nuestro Territorio de Maryland! Los representantes de ventas de nivel de entrada son los futuros líderes de nuestra empresa en rápido crecimiento. Los Representantes de ventas de nivel de entrada no solo trabajan para hacer crecer un libro de negocios, sino que también pueden ser elegibles para convertirse en Líder de equipo y abrir una oficina propia en un nuevo mercado dentro de un año y medio. ¡Los representantes de ventas son la cara de nuestra empresa y juegan un papel muy importante en nuestro crecimiento continuo! - ¡No es su puesto típico de agente de bienes raíces! ¡Ventas y gente de negocios solamente!

Los Representantes de ventas de nivel de entrada trabajan dentro de un territorio (Maryland) como empleados a tiempo completo y son compensados ​​con un salario base más una estructura de comisiones con una carrera visible y una trayectoria de crecimiento. Sus funciones principales son vender nuestros servicios de administración de propiedades y convertir clientes potenciales en propiedades que serán administradas o vendidas. También seguirá nuestro sistema probado para comercializar listados y realizar exhibiciones de propiedades para arrendamiento y venta a posibles residentes o compradores.


Requerimientos:

  • (Nivel de entrada) 0-2 años de experiencia en una industria relacionada con las ventas.

  • Debe tener o poder obtener una licencia de bienes raíces de Maryland.

  • El territorio está ubicado en Maryland; sin embargo, debe poder trasladarse a la sede central en Tysons, VA.

  • Se prefiere la experiencia en un puesto basado en comisionados.

  • Debe poseer fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Debe tener la capacidad de prosperar bajo presión y cumplir estrictos objetivos de ventas.

  • Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, incluidas las tardes y los fines de semana, ya que la mayoría de las proyecciones tienen lugar fuera del horario comercial.

  • Debe demostrar la capacidad de responder y difundir las inquietudes de los clientes.

  • Debe utilizar transporte personal para reunirse con prospectos a fin de vender nuestros servicios, realizar jornadas de puertas abiertas, inspeccionar propiedades y realizar exhibiciones.

  • Debe tener licencia de conducir válida, automóvil limpio y seguro de automóvil.

  • Se prefiere un título universitario.

Responsabilidades:

  • Desarrolle una base de datos de clientes potenciales calificados a través de referencias, correo electrónico, clientes potenciales cálidos y redes.

  • Siga procesos definidos para atraer, obtener y luego retener nuevos clientes comerciales.

  • Prospectar, llamar, enviar correos electrónicos y establecer contactos con los propietarios actuales para generar listados.

  • Publicar y comercializar listados para alquiler o venta.

  • Muestre, obtenga una vista previa y prepare listados de alquiler y venta a posibles residentes y compradores.

  • Manténgase informado de las tendencias actuales del mercado.

  • Procesar y seleccionar solicitantes de inquilinos para propiedades de alquiler.

  • Mantenga una apariencia y actitud profesionales en todo momento.

Compensación y beneficios:

  • Trayectoria profesional definida con toneladas de oportunidades de crecimiento; incluida la oportunidad de abrir su propia oficina.

  • Salario inicial base ($ 35,000) más comisiones no limitadas y recurrentes y plan de bonificación (al exceder las cuotas trimestrales)

  • Seguro de salud grupal

  • Reembolso de membresía de gimnasio

  • Tiempo libre pagado y vacaciones

  • Reembolso de educación y capacitación relacionada con la industria / carrera

  • Equipo informático de la empresa y plan de telefonía móvil.

  • Reembolso de honorarios y cuotas inmobiliarias

Envíe el currículum vitae y la carta de presentación a mhashem@hashemre.com para su consideración.

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